针对您8月退休办好了，9月单位又交社保能否退还的问题，以下结合相关法律法规进行分析。根据《社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”但该条款主要针对个人账户的一般情况。对于退休后多缴的社保，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”不过，《社会保险基金财务制度》第三十六条明确：“参保单位或参保个人误缴、多缴社会保险费的，经社保经办机构核实后，应及时退还。”您8月已办理退休手续，9月单位缴纳的社保属于“误缴、多缴”情形，符合上述规定，因此可申请退还。对于您8月退休办好了，9月单位又交社保的情况，以下是具体的行动建议：1、联系单位社保经办人核实情况：首先与单位负责社保缴纳的部门沟通，确认9月社保缴纳是否属于操作失误，要求单位协助办理退费申请。2、准备相关证明材料：收集8月退休审批表、身份证、9月社保缴费凭证（如银行扣款记录或社保缴费明细），确保材料能证明退休时间和多缴事实。3、向当地社保经办机构提交退费申请：携带材料到社保大厅填写《社会保险费退费申请表》，说明退休时间和多缴情况，提交审核。4、跟进退费进度：在提交申请后，定期通过社保热线或线上平台查询退费审核状态，避免因材料不全导致延误。选择解决方案时，重点考虑单位是否配合办理及社保机构的具体要求，若单位拒不协助，可向劳动监察部门投诉。建议您在办理过程中遇到材料准备或流程问题，及时向专业律师咨询，以确保权益最大化。
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关于您8月退休办好了，9月单位又交社保能否退还的问题，答案是一般情况下可以申请退还单位多缴纳的社保费用。如果或若存在单位操作失误导致多缴的情况：退休手续已在8月办结，社保系统应已记录退休状态，9月单位仍缴纳社保属于重复缴费，可由单位或个人向社保经办机构申请退费。如果或若存在个人未及时告知单位退休状态的情况：若您8月退休后未及时通知单位停止社保缴纳，导致单位9月继续缴费，仍可申请退费，但需配合单位提供退休证明等材料。如果或若存在社保系统延迟导致的重复缴费：部分情况下因社保系统信息更新延迟，可能出现退休后仍扣费的情况，可凭退休证明和缴费记录申请退还。引入语1已包含答案1内容

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